'Are You Guys Crazy...': When Ratan Tata Announced Lifetime Salary, 'क्या तुम लोग पागल हो...': जब रतन टाटा ने बर्खास्त कर्मचारियों के लिए आजीवन वेतन और बीमा की घोषणा की

टाटा संस के पूर्व चेयरमैन रतन टाटा का 9 अक्टूबर को निधन हो गया। वे कॉर्पोरेट प्रथाओं और परोपकार की अपनी विशाल विरासत छोड़ गए हैं। जिस तरह से उन्होंने कंपनियों में मामलों को अधिक मानवीय दृष्टिकोण से संभाला, उसने उन्हें अद्वितीय बना दिया और उन्हें बहुत सम्मान दिलाया। ऐसा ही एक मामला टाटा स्टील से जुड़ा था, जब 1990 के दशक में उसे अपने कर्मचारियों की संख्या घटाकर आधी करनी पड़ी थी।

1990 के दशक के दौरान, टाटा स्टील को उच्च वेतन बिल, उदारीकरण के कारण वैश्विक प्रतिस्पर्धा और आर्थिक सुधारों के बाद शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण की आशंकाओं के कारण वित्तीय संकट और अस्तित्व संबंधी समस्या का सामना करना पड़ा। कंपनी के पास दो विकल्प बचे थे - या तो खुद को पूरी तरह से बंद कर दे या कर्मचारियों की संख्या 80,000 से घटाकर 40,000 कर दे। 

टाटा स्टील का वेतन बिल कंपनी की संस्कृति के कारण अधिक था, जिसमें कर्मचारियों को अनुशंसित से अधिक भुगतान किया जाता था। ऐसी कंपनी के लिए, दोनों विकल्प कठिन थे। आखिरकार, कंपनी ने कर्मचारी पृथक्करण योजना या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना बनाई, जो छंटनी के लिए मानवीय दृष्टिकोण का एक मानक बन गई।

कर्मचारी पृथक्करण योजना में निम्नलिखित शामिल थे:

1) कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की काल्पनिक तिथि तक पूरा वेतन। 55 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की आयु तक उनके वर्तमान वेतन का भुगतान किया गया। 45 से 55 वर्ष के बीच के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति तक उनके वेतन का 1.2 से 1.5 गुना भुगतान किया गया।

2) कर्मचारियों और उनके परिवारों को जीवन भर के लिए चिकित्सा बीमा प्राप्त हुआ;

3) कर्मचारियों को तीन साल तक कंपनी क्वार्टर में रहने की अनुमति दी गई, जब तक कि वे रहने के लिए नया स्थान नहीं ढूंढ लेते; तथा

4) यदि किसी कर्मचारी की सेवानिवृत्ति से पहले मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को सेवानिवृत्ति तक पूरा वेतन मिलता रहेगा।

उद्योग जगत के दिग्गजों ने रतन टाटा को इस योजना पर आगे बढ़ने से दृढ़तापूर्वक हतोत्साहित किया और कहा, "क्या आप लोग पागल हैं?"

विरोध के बावजूद, रतन टाटा की अध्यक्षता वाले टाटा समूह ने इस योजना को आगे बढ़ाया और छंटनी के बदले कर्मचारियों को सहायता प्रदान की।

फॉर्च्यून पत्रिका ने इस योजना को विश्व के 10 सर्वश्रेष्ठ औद्योगिक निर्णयों में से एक बताया है।

रतन टाटा, जिनके पास टाटा संस में प्रत्यक्ष रूप से 0.83 प्रतिशत हिस्सेदारी थी, 1991 से 2012 के बीच होल्डिंग कंपनी के अध्यक्ष थे। 

टाटा, जो नमक से लेकर सॉफ्टवेयर बनाने वाली विशाल कंपनी के मानद चेयरमैन रहे, ने 9 अक्टूबर को रात 11:30 बजे दक्षिण मुंबई के ब्रीच कैंडी अस्पताल में अंतिम सांस ली। भारत के दूसरे सबसे बड़े नागरिक पुरस्कार पद्म विभूषण से सम्मानित टाटा को 7 अक्टूबर को गहन देखभाल में रखा गया था।

रतन टाटा का 10 अक्टूबर को मुंबई में पूरे राजकीय सम्मान के साथ अंतिम संस्कार किया गया।